Cuando una pareja decide separarse o divorciarse existe la posibilidad que uno de los dos cónyuges quede en una situación de desequilibrio económico con respecto del otro, que puede estar originado en múltiples causas, las más comunes que uno de los miembros de la pareja, generalmente la mujer, se haya dedicado al cuidado de la casa y de los hijos comunes y no tenga trabajo, o su trabajo sea a media jornada o peor remunerado que el del marido.

 En esos casos, en el procedimiento de separación o divorcio se establece una prestación económica a favor del cónyuge que quede económicamente desprotegido tras la ruptura de la pareja y cuya situación económica empeore considerablemente tras la ruptura del matrimonio.

 En las separaciones y divorcios de mutuo acuerdo, la pensión compensatoria se establece de común acuerdo entre ambos cónyuges y se refleja en el convenio que se presentará junto a la demanda de separación o divorcio.

 La pensión compensatoria, puede consistir en una compensación económica en el momento de la separación o divorcio, o de un abono mensual de una determinada cantidad por tiempo indefinido o limitado.

 La pensión compensatoria se puede extinguir por varios motivos, entre ellos, el fallecimiento del pagador o la mejora de la situación económica, la convivencia con otra pareja o nuevo matrimonio del que la recibe.

 Si estás inmerso en un proceso de separación o divorcio en MÁS FÁCIL Abogados podemos ayudarte. Para cualquier duda o aclaración, no dudes en contactar con nosotros en nuestro formulario de contacto o vía whatsapp en el teléfono 627 568 850.